马德(dé )(🕕)里。七名(🔨)满(mǎn )怀(⛲)希望获得跨国公(gōng )司的(de )(🔼)一份顶(dǐng )级行政(🕸)工作的求职(zhí )者，在卡斯特拉(lā )那路一栋摩(🔬)天大楼的办公室里(📿)准(🌫)备(bèi )迎(yíng )接面试(❣)筛(shāi )选。在经过了表格(gé )填(🕔)写、合(hé )(🎩)格鉴定(🛍)以及其(🕯)它商业官(guān )样文件的迷宫般(bān )的程序后(hòu )，七(🥞)名应(😚)聘者全(quán )都(dōu )让秘书(🚑)带到一(yī )间(🤯)冰冷(lěng )的房间等待面试(shì )筛选。当(🥁)大家各自(zì )小(⏯)心(xīn )翼翼地自(💱)我介(jiè )(🌑)绍后，他们都想知道自己(✋)是(shì )否在被摄影机监(jiān )视着，而且(qiě )为什么这(🍄)间公司(🤷)在他(🧤)们之中安插了(le )一位心理学(🤳)家帮(🥕)他们(🐀)做检查。其中一名(👣)应聘者提及到一(💔)种(zhǒng )测试方法(fǎ )，这种(🐾)类似于在他(🏻)们身上进行的测试曾(🌪)在(zài )美国被应用(🐩)于挑(tiāo )选(🔈)谁最适合在充满竞(jìng )争的(de )商业社会中(zhōng )立(lì )足。……